5 ERRORES QUE ALEJAN TU CV DE UNA ENTREVISTA
Pequeños detalles que marcan la diferencia entre pasar el primer filtro o quedarte fuera
Publicado el 2026-08-26 13:08:04
Revisar decenas de currículums cada día obliga a cualquier responsable de selección a descartar rápido. Estos son los fallos más habituales que hacen que un CV se quede fuera del proceso antes incluso de la entrevista:
1. Currículum genérico: enviar el mismo documento a todas las ofertas, sin adaptar la experiencia destacada al puesto concreto.
2. Extensión excesiva: más de dos páginas suele significar que falta capacidad de síntesis; prioriza lo relevante de los últimos años.
3. Datos de contacto incompletos o desactualizados: un email o teléfono erróneo puede costar la entrevista aunque el perfil encaje perfectamente.
4. Faltas de ortografía: un solo error tipográfico puede transmitir falta de cuidado, especialmente en puestos de cara al cliente o de comunicación.
5. Ausencia de logros medibles: en vez de listar tareas ("responsable de atención al cliente"), aporta resultados ("gestioné una media de 40 consultas diarias con un 95% de satisfacción").
Revisar el currículum con calma antes de enviarlo -o pedir que lo lea alguien de confianza- suele marcar la diferencia entre pasar el primer filtro o no. Puedes encontrar más recursos gratuitos de orientación laboral en el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).
1. Currículum genérico: enviar el mismo documento a todas las ofertas, sin adaptar la experiencia destacada al puesto concreto.
2. Extensión excesiva: más de dos páginas suele significar que falta capacidad de síntesis; prioriza lo relevante de los últimos años.
3. Datos de contacto incompletos o desactualizados: un email o teléfono erróneo puede costar la entrevista aunque el perfil encaje perfectamente.
4. Faltas de ortografía: un solo error tipográfico puede transmitir falta de cuidado, especialmente en puestos de cara al cliente o de comunicación.
5. Ausencia de logros medibles: en vez de listar tareas ("responsable de atención al cliente"), aporta resultados ("gestioné una media de 40 consultas diarias con un 95% de satisfacción").
Revisar el currículum con calma antes de enviarlo -o pedir que lo lea alguien de confianza- suele marcar la diferencia entre pasar el primer filtro o no. Puedes encontrar más recursos gratuitos de orientación laboral en el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).