EL SMI DE 2027 SE CALIENTA: SINDICATOS PIDEN UN 7% MÁS Y CONVOCAN HUELGA GENERAL

La negociación del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para 2027 todavía no ha empezado formalmente, pero el pulso entre sindicatos y Gobierno ya se ha puesto en marcha. CCOO y UGT han reclamado públicamente una subida de al menos el 7%, lo que llevaría el SMI de los 1.221 euros mensuales actuales (en 14 pagas) a 1.306 euros al mes.

Los líderes de ambos sindicatos, Unai Sordo (CCOO) y Pepe Álvarez (UGT), presentaron la petición en una rueda de prensa conjunta en la que, además, convocaron una huelga general para el 11 de noviembre. Su argumento es que la última subida del SMI, del 3,1% aplicada en febrero, se quedó por debajo de la inflación acumulada: "la subida debe ser como mínimo del 7%", sostienen, para compensar ese desfase con el IPC.

¿Cómo sigue el proceso a partir de aquí? El Ministerio de Trabajo, dirigido por Yolanda Díaz, ha encargado a la Comisión Asesora para el Análisis del SMI un informe técnico con una propuesta de subida, que los expertos deben entregar en un plazo de dos semanas. Con ese informe sobre la mesa, Trabajo convocará a principios de noviembre el diálogo social con CCOO, UGT, CEOE y Cepyme para negociar la cifra definitiva.

De momento ni los expertos ni la patronal han hecho pública su propuesta, así que el margen entre el 7% que piden los sindicatos y lo que planteen CEOE y Cepyme marcará buena parte de la negociación. El SMI afecta directamente a los salarios más bajos del mercado laboral, así que cualquier movimiento en una u otra dirección se nota primero en los sectores donde más ofertas se mueven: comercio, hostelería, limpieza o atención al cliente.

Si trabajas en alguno de estos sectores o estás buscando empleo ahora mismo, merece la pena seguir de cerca este proceso en las próximas semanas: la cifra final del SMI de 2027 condicionará directamente el suelo salarial de miles de ofertas en España.